egrh
Somos una universidad en Puebla que brinda servicios educativos de alta calidad ofreciendo licenciaturas en diferentes modalidades formando profesionistas líderes, humanistas y emprendedores comprometidos con la sociedad. Ofrecemos Licenciaturas, Posgrados y Educación Continua.
licenciaturas ejecutivas, universidades en puebla, donde estudiar derecho, universidad alvart, licenciaturas cortas, donde estudiar pedagogía, admisiones universidad, becas universitarias, admisiones BUAP, inscripciones universidad, administración de empresas, comercio internacional y aduanas, estudiar contaduría, licenciaturas en puebla, universidades baratas, licenciaturas baratas, paseo bravo, revalidación de materias
16079
page-template-default,page,page-id-16079,bridge-core-2.3.4,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-22.0,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.2.0,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-15601,elementor-page elementor-page-16079

PLAN DE ESTUDIOS

12 materias a cursar en 3 cuatrimestres (1 año)

Medios de Comunicación: “Selección e integración de talento”.


Ética y filosofía empresarial y gerencial: “Valores, competencias y su evaluación”.


Higiene y seguridad industrial:“Medicina laboral y normatividad”.


Desarrollo de habilidades directivas: “Liderazgo y personalidad”.


Sistema legal de personal: “Derechos y obligaciones”.


Planeación estratégica: “Misión, visión y objetivos”.


Gerencia de recursos humanos: “Desarrollo y plan de carrera profesional”.


Comportamiento organizacional: “Proceso de grupo”.


Calidad total: “Cultura de productividad”.


Administración de recursos humanos: “Nóminas”.


Administración y competitividad: “Evaluación del desempeño e innovación”.


Comportamiento humano de las organizaciones: “Introducción a las organizaciones”.

ACUERDO R.V.O.E. SEP FED. 2022190/2002-08-27

El programa de Especialidad en Gestión de Recursos Humanos surge con el objetivo de que los participantes obtengan el conocimiento teórico y manejo práctico de cada una de las funciones que involucran la administración de personal, con la finalidad de incorporar las herramientas adquiridas a su formación profesional y su actividad laboral. Dentro de las áreas que conforman la especialidad se encuentran: Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos, Administración, Mercadotecnia y Procesos del Comercio.

Al finalizar la especialidad en Gestión de los Recursos Humanos, el profesional habrá generado una visión estratégica e integral, que le permitirá proyectar y desempeñar un trabajo tanto directivo como de consultoría, en áreas de selección, planeación, dirección, coordinación y orientación de personal de cualquier organización. También construirá una gestión competitiva que comprende desde establecer perfiles adecuados a la empresa, hasta diseñar planes estratégicos y mapas de acción.

Marcos legales y normativos como la Constitución Mexicana, La Ley Federal del Trabajo, así como la de Higiene y Seguridad Industrial, de sueldos Salarios y compensaciones, del contrato colectivo del trabajo, marcos para la negociación sindical normas ISO 9000, entre otros.

Principios prácticos de la organización, el desarrollo humano y organizacional, de la administración, de la capacitación y de la comunicación interpersonal laboral. Principios de la dirección y liderazgo, la toma de decisiones, la competitividad dentro y fuera de la empresa, qué es la calidad y la productividad, programas de círculos de calidad, certificación del sistema calidad, círculos Deming y Reingeniería de procesos. Posturas y teorías actualizadas sobre el comportamiento humano y organizacional, desarrollo cognitivo, proceso de la persona, formas de aprendizaje, medios de comunicación interpersonal, conducta del empresario y cultura organizacional

¿Necesitas de esta Licenciatura?